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Director: Ackerman, Mario E. |
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PÁGINAS: 552 | EDICIÓN: 1ª | |
MATERIA: Laboral General / Riesgos del Trabajo / Individual del Trabajo | |
PUBLICADO: Agosto 2020 | |
ISBN: 9789873014932 | |
REFERENCIA: 2378 |
✓ La incapacitación inculpable del trabajador como presupuesto de hecho del régimen de accidentes y enfermedades inculpables
✓ Temporalidad y permanencia de la incapacitación
✓ Tratamiento de lo permanente y lo temporal en otras normas análogas
✓ Previsibilidad de la temporalidad o la permanencia como criterio diferenciador
✓ Tres precisiones
✓ Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación temporaria del trabajador
✓ La incapacidad inculpable y temporaria del trabajador
✓ Afectación de la relación de trabajo
✓ Antecedentes normativos y régimen legal vigente
✓ Suspensión de los deberes de trabajar y ocupar
✓ Derecho a la remuneración
✓ Incapacidad temporaria y extinción de la relación de trabajo
✓ Afectación del contrato de trabajo por la incapacitación permanente del trabajador
✓ La incapacidad inculpable y permanente del trabajador
✓ Antecedentes normativos y jurisprudenciales y régimen legal vigente
✓ La obligación principal del empleador: reasignación de funciones sin disminución de la remuneración
✓ Imposibilidad de cumplimiento por causa no imputable al empleador
✓ Incumplimiento del empleador
✓ Incapacidad absoluta del trabajador
✓ Indemnizaciones
✓ Ámbito de aplicación del artículo 212 de la LCT
✓ Compatibilidad del artículo 212 de la LCT con otros institutos y prestaciones laborales y de la seguridad social
✓ + Parte IV - Relaciones entre la LRT y el régimen de los llamados accidentes y enfermedades inculpables: Dos sistemas normativos y dos tipos de relaciones
✓ Bien jurídico tutelado, presupuestos de hecho y obligaciones del llamado régimen de accidentes y enfermedades inculpables y del régimen de reparaciones de la LRT
✓ Causas y tipología de las relaciones normativas
✓ Desvinculación o inexistencia de concurrencia normativa
✓ Inexistencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional
✓ Afectación del bien jurídico tutelado por sólo uno de los sistemas
✓ Discordancia en los ámbitos personales de aplicación
✓ Complementación
✓ Incapacidad temporaria y permanente
✓ Muerte del trabajador
✓ La cuestión de los acreedores de las indemnizaciones
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